Бланки по форме Т-13 чаще всего заполняются в автоматическом режиме, или с частичным использованием технических средств. Для этого используются специальные обозначения каждой из причин. Так, больничный обозначается кодом Б, рабочий выходной — РВ, а. УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ в связи с обучением без сохранения заработной платы, УД, 13, Время простоя по вине 2-я страница формы . Перечень условных обозначений для заполнения форм . Выходные дни (для еженедельного отдыха) и праздничные дни В 33. Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) ЗБ 34. В форме (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах). Таблица условных обозначений табеля учета рабочего времени. Форма табеля не имеет значения, можно выбрать форму, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т-12, применяются и при заполнении табеля по форме N Т-13. Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы Однако условные обозначения учета рабочего времени в нем не. В форме Т-12 эта информация вносится в гр.3 и 5, а в форме Т - 13 - в гр.3. 2.1 Табель учета рабочего времени т 13, чистый бланк. 2.2 Форма 0504421, как заполнить? Тогда сверху в строке записываются часы отклонений тем, у кого таковые отклонения были, а внизу – условные обозначения тех самых отклонений.Как заполнять табель учета рабочего времени? Давайте разберемся. Табель учета рабочего времени не только отражает количество часов, отработанных каждым сотрудником, но и позволяет ежедневно фиксировать информацию о явках и неявках на работу. Кто- то из работников заболел, кто- то отсутствует по невыясненным причинам, а кто- то ушел в отпуск. Давайте посмотрим, как правильно отмечать все эти случаи в табеле. Табель учета рабочего времени обязаны вести все организации. Этот документ необходим для того, чтобы: ежедневно учитывать, как сотрудники используют свое рабочее время, соблюдают ли они установленный режим труда; получать данные об отработанном времени; рассчитывать зарплату; составлять статистическую отчетность по труду для органов статистики. Госкомстат России утвердил для табеля учета рабочего времени две унифицированные формы - Т- 1. Т- 1. 3*. Отличаются формы тем, что Т- 1. Т- 1. 3 ведется, если в организации установлена автоматическая система контроля явок- неявок на работу (турникет). При этом данные заносятся в форму через компьютер. Чаще всего, конечно, используют форму Т- 1. Табель составляется в одном экземпляре. В конце месяца заполненный табель должны подписать руководители структурных подразделений и работник кадровой службы. Затем документ поступает в бухгалтерию для расчета зарплаты. Кто ведет табель. Раньше во многих организациях была специальная должность - табельщик. Сейчас руководители считают нерациональным держать отдельную штатную единицу только для регистрации выходов и невыходов на работу. Чаще всего обязанность вести табель учета рабочего времени возлагается на специалиста по кадрам, бухгалтера или руководителей структурных подразделений помимо их основных функций. Помните, что эта обязанность должна быть закреплена в трудовом договоре и должностной инструкции сотрудника или возложена на него приказом директора организации. Как отражать в табеле использование рабочего времени. Формы Т- 1. 2 и Т- 1. Т- 1. 2. А точнее, ее первого раздела, который называется . Образец заполнения табеля приведен на стр. Отмечаются и промежуточные результаты (за первую и вторую половины месяца). Явки и неявки на работу фиксируются методом сплошной регистрации. Это означает, что за каждое число месяца в соответствующей ячейке проставляется какое- либо обозначение - явка или неявка по определенным причинам (либо по невыясненным обстоятельствам). Однако допускается и не отмечать явки, а регистрировать только отклонения от графика работы (неявки, опоздания и т. Если за месяц отклонений не было, то в табеле будут отражены лишь итоговые данные о результатах работы за первую и вторую половины месяца и общий итог, а другие клетки останутся пустыми. Теперь давайте посмотрим, как именно надо проставлять обозначения в табеле. В графах 4 и 6 формы Т- 1. В верхней строке ставится буквенное обозначение видов затрат рабочего времени по каждому дню месяца (явка, отпуск, командировка, больничный и т. В нижней записывается количество часов по ним. Буквенные обозначения приведены на титульном листе формы Т- 1. Например, если работник 1. Если в этот день он был в командировке, то необходимо поставить . А вот рабочих часов в вашей организации у него в этот день не было, поэтому в нижней строке ставим ноль. Для выходных и праздников тоже есть свое обозначение. В верхней строке ставится . Скажем, больничный вы можете отметить в табеле, только если точно известно, что у сотрудника есть листок временной нетрудоспособности. Если же у вас нет документов, подтверждающих причину отсутствия работника, то вы можете отметить в табеле только неявку по невыясненным причинам (. При этом из расчета отработанных дней исключаются выходные, прогулы, неявки по невыясненным причинам, дни больничных, командировок - в общем, все те дни, когда сотрудник отсутствовал на работе. Чтобы посчитать количество отработанных часов, надо просто сложить цифры во второй строке граф 4 и 6, а результаты занести в графу 5 (за первую половину месяца), графу 7 (за вторую половину месяца) и графы 8- 1. Отдельно надо посчитать количество дней неявок и занести информацию о них в графы 1. В графе 1. 5 ставятся цифровые коды причин неявок (эти коды приведены на титульном листе формы, вместе с буквенными обозначениями). Например, код очередного отпуска - 0. И наконец, необходимо определить общее количество выходных у каждого работника за месяц и вписать его в графу 1. Постановление Госкомстата России от 5 января 2. Практическое пособие по заполнению первичной учетной документации на малом предприятии. Особенности заполнения первичных документов по учету рабочего времени и расходов на оплату труда. Формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты утверждены Постановлением Госкомстата России от 0. Для учета использования рабочего времени всех категорий служащих и контроля за соблюдением рабочими и служащими трудового распорядка, для получения данных об отработанном времени, а также для составления статистической отчетности по труду на предприятиях ведется табель учета использования рабочего времени (форма . Заполненный табель подписывается руководителем и работником, ответственным за его ведение, после чего он передается в бухгалтерию. В июне 2. 00. 3 года менеджер Скворцов А. Табель ведется методом сплошной регистрации с использованием буквенных обозначений (строка 1 в табеле). Согласно штатному расписанию предприятия оклад менеджера составляет 4 0. В июне 2. 00. 3 года бухгалтер Петрова Л. Табель ведется методом сплошной регистрации с использованием буквенных обозначений (строка 2 в табеле). Согласно штатному расписанию оклад бухгалтера составляет 5 0. В июне 2. 00. 3 года коммерческому директору Кузину П. Табель ведется методом сплошной регистрации с использованием буквенных обозначений (строка 3 в табеле). Согласно штатному расписанию оклад коммерческого директора составляет сумму 1. Информация о начисленных и удержанных суммах собирается в других документах — лицевых счетах работников (формы . Как правило, заработная плата за первую половину месяца выплачивается в размере 4. Понятие первичных документов и их место в системе бухгалтерского учета. Глава 2. Основные требования при заполнении первичных документов. Глава 3. Учет основных средств. Глава 4. Учет нематериальных активов. Глава 5. Учет материальных ценностей. Глава 6. Учет кассовых операций. Глава 7. Учет денежных средств, выданных на административно- хозяйственные расходы. Глава 8. Учет рабочего времени и расходов на оплату труда. Глава 9. Учет денежных расчетов с населением при торговых операций с применением ккм. Глава 1. 0. Учет операций в общественном питании. Глава 1. 1. Учет результатов, выявленных инвентаризацией. Глава 1. 2. Учет продукции и товарно- материальных ценностей. Глава 1. 3. Типичные ошибки и советы по их исправлению. Глава 1. 4. Финансовые санкции за нарушение правил оформления. Приложения. Бланки и формы в формате Ms word, excel.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |